Personalmanagement
Allgemeine
Beschreibung:
Jede
Unternehmerstrategie basiert zuerst auf der Analyse der
Ressourcen, die mehrere Zielrichtungen annimmt. Dazu gehört
auch das intellektuelle Potenzial des Unternehmens, so genannte
"Humanressourcen", das heißt das Team und seine
gemeinsame zielorientierte Arbeit. Ohne Zweifel macht den Erfolg
des Unternehmers seine Mitarbeit aus.
Personalmanagement
ist ein großer Teil der Personalwissenschaft. Seine
Funktionen sind: Personalplanung, Personaleinsatz, Controlling.
Inhalte:
Grundkonzepten
des Personalmanagements, Rechtsgrundlagen
Soziologische
Faktoren, Arbeitsmarktanalyse
Optimaler
Personalbedarf und -einsatz
Personalorganisation
im Betrieb
Personalführung,
Beschäftigungsorganisation, Fortbildung
Lohnbuchhaltung,
Finanzwesen
Rhetorik
Coaching,
Teamtrainings, Motivation
Praktische
Psychologie
Dauer:
Abschluss:
3f
• fit for future • international building academy -
Zertifikat (+Zeugnis)
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